Собеседование

Собеседования

Собеседование — это второй  этап трудоустройства. Во время собеседования прекрасно составленное резюме уходит на второй план. Работодатель предполагает найти соответствие в заявленной Вами информации в резюме с выводами и представлениями о Вас, как о будущем сотруднике, за время личной встречи с Вами.

Вы посетили офис работодателя, пообщались с отделом персонала и возможно даже с руководителем…. Вам задавали какие-то вопросы….. Вы отвечали на них и сами что-то спрашивали …… , Вам кажется, что ВЫ удачно пообщались, все, как обычно…, а дальше фраза от собеседника: … «Вы понимаете: "у нас много кандидатов на данную должность"….. "Мы Вам, возможно, перезвоним"…. И …. тишина.

Вы уверены, что полностью соответствуете заявленным требованиям работодателя, у Вас есть опыт и желание работать, Вы, даже видя сотрудников организации, в которую Вы пришли на собеседование понимаете, что они, - такие же как и Вы. Вы ничуть не хуже, а скорее даже и лучше.

Почему не вызывают на работу? Почему даже не перезванивают, хотя бы для того, что бы сообщить об отказе?

Вам знакома данная ситуация? А ведь ответ ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ прост!

Это происходит потому, что Вы ПРОСТО…. "МИЛО" пообщались! Ничего большего! Потратили свое время и время представителя работодателя.
Само собеседование превратилось в статистическую встречу, ни к чему не обязывающую с обеих сторон беседу!

Вы не были готовы к собеседованию, как к этапу получения работы. Вы не обладали знаниями тактики и стратегии ведения собеседования! Вы позволили, искренне не заметив, управлять собой, Вы совершили целый ряд очень не заметных для Вас ошибок - вот истинная причина, по которой Вам не перезванивают и не приглашают на работу.

Я готов научить Вас практическим правилам успешного прохождения собеседования.

Минимум книжной теории, только примеры из личного опыта проведения собеседований.

Вы будете удивлены тому, что и Вы совершаете те же ошибки, что и большинство соискателей на собеседованиях.
Да именно так! Вы их совершаете, даже не замечая!

Как правильно отвечать и задавать вопросы и как завоевать лояльное отношение к Вам отдела персонала и руководства?  Как выбрать работодателя. Как ...?
Таких вопросов более 20. И Вы должны быть готовы к их решению в первые 3 минут  на собеседовании.

Мы совместно разработаем Вашу модель поведения на собеседовании.
Я научу Вас концентрироваться на главной задаче успешного прохождения собеседования, – получение предложения об интересующей Вас работе.

Вы поймете, почему именно так надо себя готовить и исключите столь наивные ошибки в будущем.

Итог нашей беседы?

Трудоустройство превратится в понятную игру, но игру по Вашим правилам! И эти знания останутся с Вами навсегда!
Далее начинается третий этап - это адаптация, испытательный срок и построение карьеры. Как с этим справиться и добиться успеха?
                                                                                                Приходите, обсудим.....

Разработаем Ваше  индивидуальное резюме.
Подготовим Вас к любому собеседованию.
Осуществим старт Вашей карьеры.